MANAGEMENT
Formation en Management
Le Management est crucial dans une entreprise, car il joue un rôle central dans l’efficacité, la croissance et la durabilité de l’organisation. Il peut être défini comme le processus d’organisation et de coordination des activités d’une organisation afin d’atteindre des objectifs spécifiques.
Plus précisément, voici quelques aspects clés du management :
Planification : L’établissement d’objectifs, la détermination des actions nécessaires pour les atteindre et la création de plans stratégiques.
Organisation : La structuration des ressources, la création de postes, la délégation des responsabilités et la mise en place de systèmes pour atteindre les objectifs.
Direction : Le leadership et la motivation des équipes, la communication efficace, la résolution de conflits et l’inspiration pour atteindre les objectifs.
Contrôle : L’évaluation des performances, la mesure des résultats par rapport aux objectifs, l’ajustement des plans si nécessaire, et l’assurance que tout fonctionne conformément aux attentes.
Optimisation des Ressources : Utilisation efficace des ressources disponibles, qu’il s’agisse de personnel, de finances, de temps, ou d’autres facteurs, afin d’optimiser les résultats.
Chez Molera Formation, nous nous engageons à être la référence en matière d’enseignement du management. Notre approche flexible nous permet d’offrir des sessions entièrement personnalisées, adaptées à vos besoins spécifiques, pour garantir une expérience d’apprentissage sur mesure.
Informations générales :
Niveaux proposés
Débutant – intermédiaire – Expert
Compétences professionnelles visées
Acquérir une approche professionnelle dans le domaines du management.
Intervenants
Formateurs spécialisés et experts technique.
Taux
Taux de présence : 95%
Taux de satisfaction : 93%
Rythme Formation
Théorie 70% / Cas pratique 30%
Format de la Formation
100% Présentiel
Modalités d’intégration :
Prérequis pour accéder à la formation
Être une entreprise, une organisation, un cabinet ou une association.
Etude des besoins spécifiques.
Tarif
300€ par participant par jour en moyenne.
Devis personnalisé selon les besoins.
Lieu de formation
Au centre de formation ou dans l’entreprise concernée.
Organisation de la formation
2 jours de formation.
Modalités de financement
La formation peut être financée par votre OPCO.
Modalités d’évaluation formative
Évaluation formative non diplômante – Feuille d’émargement, certificat de réalisation, attestation d’assiduité.
comptabilité diplôme dcg
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Les compétences visées
Une formation en management vise à développer un ensemble diversifié de compétences professionnelles pour permettre aux individus d’exceller dans leur rôle de leader au sein d’une organisation. Il est important de noter que les compétences visées peuvent varier en fonction du niveau de la formation en management (niveau débutant, intermédiaire, avancé). Voici certaines compétences professionnelles générales visées dans nos formations en management :
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Leadership :
- Inspirer et motiver les membres de l’équipe
- Prendre des décisions éclairées et assumer la responsabilité des résultats.
- Encourager un environnement de travail positif et production
Communication :
- Communiquer clairement et efficacement avec les membres de l’équipe et les parties prenantes.
- Écouter activement pour comprendre les besoins et les préoccupations.
- Gérer les conflits de manière constructive.
Gestion d’Équipe :
- Former, diriger et développer des équipes performantes.
- Favoriser la collaboration et la cohésion au sein de l’équipe.
- Évaluer et reconnaître les performances individuelles et collectives.
Compétences en Prise de Décision :
- Analyser des situations complexes et prendre des décisions éclairées.
- Évaluer les risques et élaborer des plans d’action.
- S’adapter rapidement aux changements et aux imprévus.
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Planification et Organisation :
- Élaborer des plans stratégiques alignés sur les objectifs de l’organisation.
- Organiser efficacement les ressources pour atteindre les objectifs fixés.
- Gérer les priorités et les échéances.
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Compétences en Résolution de Problèmes :
- Identifier et analyser les problèmes.
- Développer des solutions créatives et efficaces.
- Mettre en œuvre des actions correctives.
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Compétences en Gestion du Temps :
- Prioriser les tâches et les activités.
- Éviter la surcharge de travail et le stress inutile.
- Maximiser l’efficacité personnelle et de l’équipe.
Compétences en Communication Interpersonnelle :
- Établir des relations professionnelles solides.
- Communiquer efficacement avec des collaborateurs de divers horizons.
- Fournir des commentaires constructifs.
Compétences en Gestion du Changement :
- Faciliter le changement organisationnel.
- Atténuer les résistances au changement.
- Promouvoir une culture d’adaptabilité.
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Compétences en Développement Stratégique :
- Identifier les opportunités pour le développement de l’organisation.
- Élaborer des plans stratégiques alignés sur la vision de l’entreprise.
- Mettre en œuvre des initiatives stratégiques.
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Les + de la formation
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Solutions adaptées aux besoins de l’entreprise, par des experts en management.
Accès à des ressources pédagogiques complètes et actualisées.
Jeux de rôles/ Brainstorming Débats guidés / Atelier de groupe
Quizz / Etudes de cas fictives
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Formation Management Avignon
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